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移民们非常关注的一个热门话题就是如何可以找到一份理想的好工作，所以坊间流传着关于在加拿大找工作这件事儿的各式各样的传言。有些还是有些道理的，对移民们找工作也有一些借鉴和帮助，可也有不少根本就不靠谱的说法也流传甚广。为了避免很多人继续循着那些不合时宜的所谓求职攻略走弯路，我觉得还是有必要写篇文章给大家扒一扒在加拿大找工作的那些传言究竟哪些是可信的，哪些是误导人的。

很多人都听说过“华人新移民来了加拿大就都是要从打体力工开始，要沉心静气，接受到了异国他乡就要从头开始的现实，不要试图找到对口自己领域的专业工作，西人公司没那么容易进的，看我们大家都是做体力工作开始的。”

很多人也都听说过加拿大有太多的国内博士，专家，高管移民落地之后都只能在华人超市卖菜，切肉，或者去餐馆里刷盘子，做服务生。客观的说这样的人的确在现实中是有的，但毫无疑问的是有这种情况的人都有自身很严重的意识问题，那就是对于自己的移民后职业生涯没有做到成功规划和尝试。一个人的才能如果可以在国内达到一定的水平，没有任何理由到了更加公平竞争的加拿大后他反而英雄无用武之地。一个曾经的高端人才如果沦落到要靠体力工为生，这既是对自己过去的努力的一种浪费，也会给自己的自信建设加以摧毁性的打击。

关于这第一点的误导性进行分析，以我的观察主要是因为这些人登陆加拿大之后缺少对就业市场的了解，自己不了解这里就业需要掌握的东西，反而听信了太多来自本身发展的不好的那些老移民的负面言论影响，以至于还没开始战斗就已经缴械投降，自认为在这片土地上不可能达到甚至超越自己之前在国内的高度，所以直接就从体力工作开始做起，以至于荒废了自己的专业技能，在低收入的小时工圈层里越呆越久，直至彻底失去了重回专业职场的机会。

要知道在职场生涯中迈出的每一步都很重要，整个职业生涯的发展就像走楼梯一样，不能迈上更高的下一届台阶的步子就是错误的。专业人才走回头路都是不可取的，何况还要放弃专业工作去做不需要任何教育背景的体力工作，那么多年读书考试的辛苦白费不说，一旦开始做体力工，绝大部分情况就相当于宣告这辈子和体面的专业工作告别了，因为你一旦好几年都离开了自己的专业领域，就会出现知识和技能的断层，而雇主也会无法理解你为什么不愿意继续做自己的领域而跑去做体力工作，会认为你肯定是故意隐藏一些很大的问题，也不敢再把机会交给你了，可谓是一步错，步步错。

而且很多移民本身的专业经验也是国际通用的，比如IT和财务专业，加拿大很多雇主对这些人才都是求贤若渴，如果一时找工作受挫，往往不是工作能力的问题，而是因为对当地就业市场和求职套路不甚了解，比如简历准备的不够精准，面试礼仪和应答角度不符合雇主的期待等等。这些往往通过短期的培训和指导就能够得到解决，如果因为自己盲目的尝试之后频繁失败而彻底否定自己的就业前景，从而转做体力工就太遗憾了，因为一旦离开专业领域的脑力工作去做了体力工，往往就很难再有精力和机会回到自己本该在的位置了。

我们要知道加拿大每年都有大量的新移民涌入这个国家，引入新移民也是加拿大吸引世界各地高端人才的一个途径，这个国家希望看到这些新移民可以在这里发挥自己的专业所长从而贡献更多的价值回馈这个社会，而不是希望这些人沦落到拿最低时薪度日的境地。所以有特别多政府补贴的新移民辅助机构在帮助这些新移民了解加拿大的求职技巧，提供各种免费的语言和技能过渡培训，只要自己肯用心，回归自己专业领域并不见得是什么困难的事情，事实证明大把的华人移民都在加拿大的大公司，甚至世界五百强公司里做的很好，有不少人还通过自己的努力做到了企业高层的位置，这就说明华人移民并没有什么先天的弱势。

所以奉劝所有的新移民，如果你到了加拿大，在开始找工作的时候有人给你不停的泼冷水，不停的洗脑说类似于加拿大找工作难，找好工作更难，你不如去打体力工吧，你看我们都是这样子的，你就要趁早离这样的负能量源远一些。避开负面情绪的传播和干涉，对自己对家人都是一件好事儿，因为就业这事儿本身就是因人而异的，每个人的能力都不同，千万不要把别人的境遇想象成自己的故事，别人失败了并不代表你也会失败，你自己如果连去努力尝试一下的勇气都没有，上帝想帮你找工作都没有机会。无论在任何地方，职场的机会都是留给那些目标明确且行动力强的人们!